Kategoria: Blog

Jak LinkedIn, GoldenLine lub Facebook pomagają rekruterom i poszukującym pracy? Zastosowanie komputerów w pracy i codziennym życiu oraz wynalezienie Internetu diametralnie zmieniły życie milionów ludzi na przestrzeni zaledwie kilku dekad. Rynek pracy, definiowany jako miejsce spotkania podaży z popytem na pracę, stał się częścią świata wirtualnego. Oczywiście sukces na rynku pracy zależy także od relacji, jakie…

Nikt nie wie, co przyniesie przyszłość, ale można z dużym prawdopodobieństwem określić potencjalne szanse i zagrożenia, które będą kształtować nasze życie za kilka, kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt lat. Artykuł ten powstał w celu analizy wpływu rozwoju technologii na rynek pracy w najbliższej przyszłości. Przedstawia rozważania na temat nowych zawodów i zmian dotyczących życia zawodowego w…

Chcielibyście coś zrobić, ale nie podejmujecie żadnych działań? Po krótkotrwałym wysiłku porzucacie obrane cele i nie doprowadzacie do końca rozpoczętych zadań? Problemy te związane są z brakiem motywacji. „Motywacja to wszystkie mechanizmy odpowiedzialne za podjęcie, ukierunkowanie, podtrzymanie i zakończenie działań (Łukaszewski, 2003)”. Motywacja to nic innego jak gotowość do wykonywania zamierzonych zadań. Siła napędowa pozwalająca…

1. Obserwuj siebie.Zazwyczaj instynktownie robimy to, w czym jesteśmy dobrzy, nawet tego nie zauważając. Odpowiedz sobie na pytanie: kiedy czuję się pełen energii? Czym się wtedy zajmuję? Prowadź codzienne obserwacje.2. Szukaj kombinacji, połączeń.To w czym jesteś dobry nie musi być jedną sprawnością, lecz wyjątkowym połączeniem szeregu zwykłych umiejętności.3. Zwracaj uwagę na komplementy.Inni ludzie są doskonałymi…

Zmiany kulturalno-społeczne i technologiczne wpływają na powstawanie pokoleń charakteryzujących się różnymi wartościami, poglądami oraz stylem życia. Transformacja struktury demograficznej powoduje, że zwiększa się różnorodność kadry w przedsiębiorstwach. Zmiany pokoleniowe skutkują rosnącym napięciem i konfliktami. Dzieje się to za sprawą innych wzorców zachowań oraz braku świadomości na temat różnic w środowiskach wielogeneracyjnych. Sytuacja ta oznacza, że…

Nie ulega wątpliwości, że rozwój technologii, zmiany gospodarcze oraz społeczne wciąż nabierają tempa. Duży wpływ na zmiany zachodzące w naszym społeczeństwie ma trend dotyczący struktury demograficznej. Polacy, jak większość rozwijających się i rozwiniętych narodów, starzeją się. Rozwój medycyny i poprawa warunków życia, powodują wydłużanie się średniej długości życia, a zmiany kulturowe wpływają na malejący współczynnik…

Poziomy komunikowania Rys. I Poziomy komunikowania wg McQuail’a Proces komunikowania Proces komunikowania to złożony system wymiany informacji między nadawcą a odbiorcą. Składa się z kilku kluczowych elementów: Proces ten jest dynamiczny i wymaga umiejętności zarówno nadawania, jak i odbierania informacji. Rys. II Proces komunikowania Aby komunikacja spełniała swoją najistotniejszą funkcję, niezbędne jest spełnienie podstawowych zasad…

Dawno temu, kiedy byłam bardzo młoda i z wielkim zapałem pracowałam w korporacji, bardzo ceniłam w tej pracy możliwość ciągłego rozwoju poprzez uczestnictwo w wielu szkoleniach. E-learning jeszcze raczkował, kiedy miałam za sobą szkolenia przeprowadzane tą metodą (a propos e-learningu – polecam Akademię PARP – rewelacyjne szkolenia!) a spotkania mające na celu rozwój umiejętności tzw.…

Obserwatorium powstało w 2013 roku i do dziś można na stronach internetowych tego projektu znaleźć istotne informacje dotyczące dolnośląskiego rynku pracy.

z cyklu: „Co ostatnio przeczytałam…” Mocnożółta okładka i wytłuszczony czerwony tytuł „Siły nawyku” Chrlesa Duhigga przyciągają wzrok, tym bardziej, że po ogromnym sukcesie „7 nawyków skutecznego działania” Stephena Coveya słowo „nawyk” działa jak magnes na wszystkich interesujących się rozwojem osobistym. Dałam więc porwać się specom od marketingu (a niech im będzie!), którzy dużo czasu, energii…

Pewnego dnia odwiedziła mnie Magdalena (dane umożliwiające identyfikację osoby zostały zmienione) zamierzająca znaleźć wreszcie pracę, do której będzie chodziła z radością. Poddała się z ochotą testowi predyspozycji zawodowych i od słowa do słowa z rozmowy o relacjach w pracy przeszłyśmy na grunt prywatny. Nazwanie i usystematyzowanie mglistego i niespójnego obszaru zawodowego wywołało nie nowy już…

Wiesz co przysparza ludziom, najwięcej trudności? Otóż określenie tego, co jest dla nich najważniejsze. Ileż razy, osoby przychodzące do mnie starają się na jednym poziomie ważności, ustanowić dwie, trzy bądź więcej wartości mówiąc: „przecież wszystko to jest bardzo ważne”! Tak, wszystko jest ważne, ale czy w jednej chwili są w stanie w pełni skoncentrować się…

Dziedziczność, wzorce i więzi rodzinne to czynniki mające najsilniejszy wpływ na naszą osobowość[1]. Środowisko rodzinne modeluje zachowania i zazwyczaj jest źródłem wartości i wzorców na całe życie. Jedną z teorii godnych poznania jest psychodynamiczna teoria Anne Roe, która klasyfikuje postawy rodzicielskie wobec dzieci we wczesnej fazie rozwoju oraz konsekwencje tych postaw w późniejszym życiu zawodowym…

Wpadła mi ostatnio w ręce maleńka książeczka autorstwa profesora Mieczysława Kreutza pt.: „Rozwój psychiczny młodzieży”. Ileż w niej powodów do refleksji nad własną ścieżką zawodową! Bez względu na to ile mamy lat, warto od czasu do czasu przypomnieć sobie swoje młodzieńcze ideały i skonfrontować je z miejscem, w którym jesteśmy w życiu. Nic tak nie…

Jeśli „MIŁOŚĆ to aktywna postawa, działanie, a nie bierne doznawanie. Jeśli to czynność, która kosztem pewnego nakładu energii powoduje jakąś zmianę w istniejącej sytuacji”[1] to czy kochasz swoje życie (swoją pracę; kogoś)? [1] Doliński i Błaszczak „Dynamika emocji”, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011, str.263;Fromm „O sztuce miłości”, Wydawnictwo Sagittarius, Warszawa 1994, str. 28-29

Czy wiesz, że dostęp do wiedzy w interesującej Cię dziedzinie możesz uzyskać nie tylko na studiach, szkoleniach, warsztatach lub korzystając z zakupionych książek? (Pomijam już, oczywisty dziś dostęp do wiedzy zamieszczonej w internecie, której ogólnodostępność jest ogromną zaletą. Niestety często trudno zidentyfikować jej twórców, a także czas, kiedy została zamieszczona. To w znacznym stopniu obniża jej wiarygodność.) Gdzie…

W marcu 2009 roku pisałam na jednym z portali społecznościowych o momencie przełomowym w moim życiu: „Moim momentem przełomowym było przejście od „muszę” do „chcę”. Zachęcam! Diametralnie zmienia się jakość życia!” Temat jest oczywiście stary jak świat, wciąż podawany w różnych formach, w wielu dostępnych poradnikach rozwoju osobistego oraz podręcznikach o tej tematyce. W nieco…

Charakter  to „styl aktywności, jaki wypracowuje sobie podmiot w drugim okresie rozwojowym[1], tj. w okresie szkoły podstawowej”[2]. Za twórców podziału ludzkich charakterów na cztery podstawowe grupy: melancholików, sangwiników, choleryków i flegmatyków, uważa się starożytnych Greków, jednak zainteresowanie psychologii tą tak zwaną „koncepcją czterech humorów”[3] rozkwitło na przełomie XIX i XX wieku i właściwie do dziś…

Procesy coachingu i poradnictwa zaczynają się w chwili kiedy klient decyduje się na kontakt z doradcą/coachem.  Ani poradnictwem, ani coachingiem, według mnie, nie można nazwać działania, w którym nakłania się, bądź „umożliwia” obligatoryjne spotkania z coachem/doradcą.  Gwarancją zmian jednostki jest jej chęć rozpoczęcia i kontynuowania pracy nad tym procesem. Jedynym najlepszym źródłem wiedzy o tej…

Już dawno nosiłam się z zamiarem napisania o lęku, ale… bałam się (sic!). Jakieś dwa lata temu, ukazał się w dodatku do Gazety Wyborczej bardzo przyzwoity  felieton o strachu. Zrobił na mnie tak duże wrażenie, że wyrwałam go i nosiłam w kalendarzu do czasu wielkich porządków, po  których felieton zaginął w domowych czeluściach. (może znasz…