Metoda została dostosowana do polskich warunków i norm. Mozaika ośmiu czynników charakterologicznych tworzy niepowtarzalną sylwetkę zawodową każdej badanej jednostki. Pobudzenie autorefleksji i wniosków, co do własnych oczekiwań wobec otaczającego świata, ma miejsce już w czasie badania, które kończy się krótką refleksją, podsumowaniem swoich umiejętności, pragnień i oczekiwań. Często taka autorefleksja służy uporządkowaniu priorytetów zawodowych i życiowych. Otrzymany w formie PDF raport z badania, pozwala na głębszą analizę, wprowadzanie ewentualnych modyfikacji oraz planów rozwoju obszarów, nad którymi warto jeszcze popracować.
