Idealna praca… zastanawiasz się jaka jest?
Prawdopodobnie dla każdego będzie inna, ale jak wczoraj wspomniał Jacek Santorski dla Gazety Wyborczej „Polacy chcą pracować w miejscach, w których są obdarzeni szacunkiem”. Nie ma w tym nic odkrywczego – od wielu lat zmiany na rynku pracy zmierzają w tym kierunku. Szeroko ten temat porusza polski biznesmen Andrzej Blikle w swojej „Doktrynie jakości” mówiąc o „motywowaniu godnościowym”. Potrzeba akceptacji, docenienia jest jedną z najważniejszych potrzeb istoty społecznej. Za co cenimy innych? Za to co robią dobrze, profesjonalnie.
Tylko co ma do tego coaching?
Coaching to jedna z najdoskonalszych metod pozwalających celnie i szczegółowo określić swój zakres profesjonalizmu. Określając swoją profesję – określasz to, za co inni mogą darzyć Cię szacunkiem. Im większy szacunek wobec Twojego profesjonalizmu, tym więcej inni (pracodawcy, klienci) są skłonni zapłacić za to co oferujesz.
Proste, prawda?
Jeśli mimo tego, że to wszystko wiesz, trudno Ci ruszyć do przodu: czas na spotkanie z coachem lub doradcą zawodowym. Najtrudniejszy jest pierwszy krok. Później, jeśli będziesz chciał nad tym pracować, sam będziesz zaskoczony rozwojem wypadków.
Działaj. Szukaj. Pytaj.
———-
Jacek Santorski dla Gazety Wyborczej w: „Podwyżka czy rozwój?”, 06.10.2015r.
Andrzej Blikle, motywowanie godnościowe